El pasado 15 de febrero de 2023 se publicó el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2023, tras el cual se incrementa en un 8% respecto al establecido para el año 2022.
Pero ¿Qué es el salario mínimo interprofesional (SMI)?
Es la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo efectuado.
Según el nuevo RD para este 2023 queda fijado en las siguientes cantidades:
| Día | 14 pagas | 12 pagas | Personas trabajadoras eventuales y temporeras | Empleados de hogar, por horas régimen externo |
| 36€/día | 1.080€/mes | 1.260€/mes | 51,15€/jornada (por jornada legal en la actividad) | 8,45€/h (por hora efectivamente trabajada) |
** Las cantidades están reflejadas en importes brutos.
Estas cantidades comprenden solo las retribuciones en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a su minoración y se entienden referidas a una jornada completa legal de trabajo, esto es, 40 horas semanales.
¿Desde cuándo se aplica?
El Real Decreto entró en vigor el 16 de febrero de 2023, pero las nuevas cuantías del SMI tendrán efectos con carácter retroactivo desde el día 1 de enero de 2023.
Para saber más consulta el R.D. en el BOE, pinchando en el siguiente vínculo: